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发表于 5 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
        中秋节马上就要到了,你的归乡之情是不是又在作祟了啊!还有几天的时间,但大部分的人们已经开始遥想一家人团聚的场景,归心似箭了。但现身处青岛的李先生却完全没有了阖家团聚的妄想,只因青岛城阳市院近期宣判的“青岛青特约克公司10年劳动合同纠纷案”,被告青特约克公司胜诉!
        不了解情况的人可能没什么感受,只认为是一般的纠纷案件,殊不知,这场案件的走势和结果,关系到我们每一个人的切身利益。相关事件报道网上都可查到,大体经过是这样的:青特集团旗下约克子公司面临连年亏损,濒临破产。通过青岛当地猎头公司找到了千里之外、销售经验丰富的李先生。在多次磋商后,双方于14年5月签署了税后年薪45万的10年《劳动合同》,规定违约金150万。
        14年7月,李先生带全家8口,远赴青岛当地青特集团约克公司开始新的工作和生活,时任约克销售部经理,由约克公司帮其缴纳“社保”,这点很重要!在李先生精准的销售经验和前瞻谋划下,经过3年的力挽狂澜,约克公司革新奋进,从濒临破产到同行业领军,实现了逆袭,李先生可以说是约克公司的救命恩人。
        然而,完美的人总会招惹小人嫉妒,李先生入了某位高层领导的眼,人生开始坠入了黑暗。领导一句话,李先生开始被无故减薪、欠款(约克不承认)、停职,相当于被解雇。忍无可忍的李先生无奈向青岛劳动仲裁部发起了维权,和青特正式开始了“青特约克10劳动合同纠纷案”仲裁结果双方均不满意,于是走程序,开始一审。
        青岛城阳院一审时,李先生提交了包括能证明自己在17年5前仍有工作的微信朋友圈、短信、出差报销单、高速费发票、加油票等相关证据(因申请仲裁时,未到4月份及之后的工资发放时间,故对4月份及之后的工资未申请仲裁,提交的相关证据均是4月前)而青特也提交了3份纸质证据,妄图声明李先生存在矿工的问题,但青特约克公司提交证据均存在明显的涂改、作伪、事实失真的漏洞。
        
        青特约克提供的伪造证据
        只要逻辑思维正常,眼睛不近视的人,都能经过对比查出问题,以下是李先生提供的反驳证据:
        
        李先生提供的反驳证据
        根据对比能够看出,青特约克提供的证据均与事实不符。一审时,法官没有采用被告青特约克提交的证据,认为李先生提交的证据真实、有效。既然如此,就不存在青特双方对减新、欠款有争议的问题,依法,青特应该赔偿150万违约金。而一审判决的欠薪(欠的定义为:因资金紧张,暂无法支付,需延期一段时间),被告青特约克从未承认存在此行为!法院又是根据什么来判定:约克同意补发欠款,一直有为李先生交社保而不算违约呢?根据李先生透露,欠款至今仍未归还。到头来法院还是默认了青特约克提交的证据有效,才会认定案件有争议,不愿意判青特约赔偿违约金。
        在原告李先生证据充分、真实、有效,被告青特约克证据均伪造的事实下,两被告明目张胆地作伪证、藐视法律,但居然能胜诉!我国法律权威何在!为人民服务的宗旨是以钱做铺垫为前提的吗?区区150万的违约金,青特约克这么大的公司都不肯赔偿,谁知道还有多少这样的事情发生但被隐藏了!贼喊捉贼是不是就是青特现在在干的事?所有劳动者都要注意了,签了劳动合同不一定保险,只要公司底子够硬,还是会让你一毛赔偿钱也拿不到,大家难道还不能打起精神来,关注此次案件的后续发展吗,切身利益问题啊!

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